以创新的脚步走出一条社保幸福路

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　　生育保险制度更是不断完善。将职工未就业配偶生育医疗费用纳入生育保险基金支付范围；并将生育津贴计发基数由职工本人上年度月均缴费工资调整为用人单位上年度月均工资，更好地发挥了生育保险的共济作用。将符合《辽宁省人口与计划生育条例》（第三次修正，简称《条例》）生育第二个子女的职工生育津贴纳入生育保险基金支付范围，实现了与《条例》的有效衔接和平稳过渡，进一步保障了女职工的生育权益。

　　社会保险基金监管长效机制有效运行

　　“社保基金怎么用？钱都用在刀刃上了吗？”这是老百姓越来越关注的问题。社保基金的每一分钱的去向关系到每个人的切身利益。社会保险基金监管运行安全与否，直接关系到每一位参保人的生、老、病、死。

　　欣喜的是，五年来，我市基金监督制度不断完善。先后出台了《社会保险基金非现场监督办法》、《社会保险基金要情报告制度》、《社会保险基金监督举报制度》、《社会保险经办机构基金监督管理评估考核指标体系》和《关于进一步做好社会保险基金管理监督工作的意见》等规定，涵盖各项社保基金，涉及征缴、支付、管理、运营各个环节。基金监管方法手段不断提升。我市五项社保基金全部实现市级统筹，实行收支两条线，全部纳入财政专户管理。经办管理以“金保系统”为平台，实现了各项数据实时传输、及时比对、随时查询、动态分析，及各险种之间的互通互联，切实做到了“数在网上走，钱在银行流”，内控制度完善。基金监督检查力度不断加大。除国家、省、市各级审计机关每年的审计监督检查外，市人社局基金监督部门也对各项重大基金、基金各风险环节进行重点检查，严格我市基金要情监管，通过各种专项检查，加强管理，维护基金安全。

　　市人社局还积极推动“互联网+”与人社事业各项工作深度融合，不断提升信息化建设水平，实现技术进步、效率提升、服务优化、组织再造。金保工程实现“同人同城同库”目标，社保卡持卡人数突破480万，真正做到“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”。推进就业、保障基层服务平台建设，实现了全市街道、乡镇、社区、行政村的全覆盖。