杨明生：中国人寿不再提三分天下有其一

　　和讯保险消息 8月28日，中国人寿在北京和香港同时召开中期业绩发布会，中国人寿董事长杨明生在回答记者提问时表示，长期坚持三分天下有其一是不可能的，因为市场主体增加，竞争更加激烈，公司长期积累的结构性矛盾也开始暴露，公司要进行结构调整。

　　从数据来看，公司结构调整成效明显，所以，我们不再提三分天下有其一，我们提业务结构的优化、价值优先、适度的规模。

　　以下是杨明生的发言实录：

　　关于三分天下有其一这个市场份额的占有是我提出来的，那是我在两年前的时候，我记得好像在这个场合发布的时候，我也给大家做了解说。我说，第一，中国人寿是一家大规模的寿险公司，所以，我们要坚持要有一定的规模，我提出要规模效益并重，市场份额三分天下有其一，坚持价值导向，而且这种规模效益并重是要实行动态平衡，我记得当时讲了这么一段话。

　　同时也讲到，三分天下有其一争取坚持一到两年，现在回头看我们正好坚持到两年，我们认为长期是不可能的。

　　第一，因为寿险业的市场主体的不断增加，竞争也更加激烈。第二，我们长期积累的结构性矛盾也开始暴露，我们也要进行结构调整，所以，我们从今年开始不再提三分天下有其一，我们提什么呢？就是保持市场领先地位，也是长期要坚持的。所以，现在虽然我们的市场份额下降了6个多百分点，但是仍然还坚持了或者说保持了市场领先的这样一个地位。

　　我们从上半年经营看，我们的总裁回答得很好，他几次回答了大家关心的问题，就是说我们这次市场份额下来了，市场反映平静，而且从分析师的角度反映很良好，那就说明我们在结构调整上迈出了重要的步伐，取得了明显成效。

　　明显成效是四句话，第一，利润增加，增加了13.6%，第二，新业务价值增加6.9，第三，我们整个内涵价值增加了14%，第四，我们的偿付能力大幅度提高，增加了15个百分点。

　　我想这几个数据就足以说明我们结构调整明显成效，所以，我们不再提三分天下有其一，我们提业务结构的优化、价值优先、适度的规模，我看符合我们整个的发展战略。

　　对于记者提到的寿险管理层的变化，这个变化没有什么其他特殊原因，主要是过去原班子成员有的退休，有的是交流到新的岗位，造成了4个位置的空缺，这次我们把这四个位置补上了，补上的四位同志也都是长期在寿险公司不同岗位的高管人员，他们是得到了一致的认可，这次进入高管层，下一步我们要对他们进行履行监管资格认定手续，之后他们将正式走上领导岗位。

　　中国人寿昨晚的公告显示，公司最新提拔了四位副总裁人选。具体为，经中国人寿第四届董事会第十六次会议审议，同意首席运营执行官许恒平、业务总监兼河北省分公司总经理徐海峰、总精算师利明光、财务总监杨征担任副总裁，不过，四人的副总裁任职资格仍需保监会核准。

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